Informações sobre o processamento de dados na gestão de candidatos

A seguir, informamos sobre o tratamento de seus dados pessoais e seus direitos.

Controlador (Responsável pelo tratamento dos dados)
Em princípio, a empresa do grupo Oetker especificada no respectivo anúncio de emprego é o controlador. Acesse a visão geral das empresas que controlam seus dados aqui.

Categorias de dados e origem dos dados
Processamos os seus dados pessoais, se e na medida necessária para o processamento da sua candidatura e se necessário para a celebração de um contrato ou por razões legais. Isso inclui, em particular, informações de contato, dados relativos à sua carreira profissional, escolar e/ou acadêmica, bem como todos os dados que você nos fornece em consideração à declaração de privacidade.
Como regra, coletamos seus dados pessoais diretamente de você durante o processamento de sua inscrição e o possível início de uma relação de trabalho.
Além disso, também podemos obter dados pessoais sobre você em redes sociais de orientação profissional, como o LinkedIn, que você tornou públicos (sourcing ativo).

Finalidades do processamento de dados e fundamentação jurídica
Os seus dados pessoais são processados para processar a sua candidatura e, se aplicável, para celebrar um contrato (em particular, seleção de candidatos, audiências do conselho de trabalhadores, elaboração de contratos de trabalho). A fundamentação jurídica para este processamento de dados é a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados.
Além disso, seus dados pessoais também serão processados na medida exigida por lei.
Quando necessário, também processamos seus dados de emprego com base no Art. 6 (1) alínea 1f do RGPD, se nós ou terceiros tivermos interesse legítimo nesse tratamento e os interesses ou direitos e liberdades fundamentais do titular dos dados que exigem a proteção de dados pessoais não prevalecerem. Este é o caso, por exemplo, quando processamos seus dados no âmbito do sourcing ativo. Em outros casos em que afirmamos um interesse legítimo, informaremos com antecedência sobre os objetivos e interesses legítimos desse processamento de dados.
Em alguns casos, também obtemos seu consentimento para o processamento de dados, seção 26 (2) BDSG.
Com base na seção 26(3) da BDSG, categorias especiais de dados pessoais na acepção do Artigo 9(1) do RGPD também são processados para fins de emprego se forem usados para exercer direitos ou cumprir obrigações legais de acordo com as leis trabalhistas, previdenciárias e de proteção social e não há razão para acreditar que o interesse dos trabalhadores em excluir o processamento que justifica proteção seja maior.

Destinatários e categorias de destinatários de dados
Seus dados pessoais serão repassados a quem deles necessite para cumprir nossas obrigações contratuais e legais. Isso inclui nossas empresas dentro do Grupo Oetker; em alguns casos, os prestadores de serviço (SAP e Pentos) associados a nós como processadores também podem acessar os dados.

Informações sobre transferências para países terceiros
No caso de os seus dados pessoais serem transferidos para empresas ou prestadores de serviços de um grupo de países terceiros não pertencentes à UE/EEE, isso só será feito se a Comissão da UE decidir que o país terceiro, território ou vários setores específicos nesse país terceiro fornecem um nível adequado de proteção ou que garantias adequadas ou apropriadas de proteção de dados foram fornecidas nos termos do Artigo 46, Artigo 47 ou Artigo 49 do RGPD. Você pode obter informações aqui da empresa do grupo Oetker mencionada no anúncio de emprego nas informações de contato da controladora.

Obrigação estatutária ou contratual de fornecer os dados e possível consequência do não fornecimento
O fornecimento de dados pessoais não é exigido por lei nem por contrato, e você não é obrigado a fornecê-los. No entanto, o fornecimento desses dados é necessário para a celebração de um contrato de trabalho conosco. Isso significa que, a menos que você nos forneça dados pessoais ao se inscrever, não temos oportunidade de estabelecer uma relação de trabalho com você.
Na medida em que processamos seus dados pessoais com base no seu consentimento, isso é feito de forma voluntária, isto não, não há obrigação legal ou contratual de fazê-lo.

Direito à informação, correção, adição, apagamento ou bloqueio/restrição do processamento de dados
Você tem direito à informação sobre seus dados pessoais processados pela Dr. Oetker e, se os requisitos legais forem atendidos, à correção, adição, exclusão ou bloqueio/restrição de processamento.
Apagamos seus dados pessoais se o objetivo comercial associado aos dados não for mais aplicável ou se for exigido pelos regulamentos legais de proteção de dados relevantes.
No caso de consentimento dado a nós, apagaremos seus dados após a revogação ou eliminação da finalidade do consentimento para o futuro.
Se você não iniciar o apagamento de seus dados, eles permanecerão armazenados por até seis (6) meses após a conclusão da inscrição ou último registro com seu perfil de candidato, a fim de que você tenha mais oportunidades de carreira na Dr. Oetker. Depois disso, seu perfil será excluído automaticamente, contanto que você não tenha se conectado ao sistema novamente.
Períodos de retenção divergentes para anúncios de emprego de países individuais podem ser encontrados nos suplementos específicos de cada país. Se alterações futuras nos requisitos legais exigirem alteração do período de retenção, será ajustada sem aviso prévio.

Direito de se opor ao processamento de dados
No contexto do processamento de dados, que é apoiado pela Dr. Oetker com base em um interesse legítimo nos termos do Art. 6 (1) alíneas 1 e f do RGPD, você tem o direito de se opor a este processamento de seus dados pessoais pela Dr. Oetker. Nesse caso, não processaremos mais seus dados pessoais a menos que possamos demonstrar razões imperiosas para o processamento de proteção de mérito que supere os interesses, direitos e liberdades da pessoa em questão ou o processamento sirva para fazer valer, exercer ou defender ações judiciais.

Direito de revogação
Se você deu seu consentimento para o processamento de dados à Dr. Oetker, você pode revogá-lo a qualquer momento sem indicar os motivos com efeito futuro. No entanto, isso não afeta a legalidade do tratamento realizado com base no consentimento dado até a revogação do consentimento.

Direito à portabilidade de dados
Você pode solicitar que a Dr. Oetker transfira seus dados pessoais em um formato estruturado, comumente usado e legível por máquina se esses dados foram processados pela Dr. Oetker com base no consentimento efetivo dado ou se foi necessário processá-lo para celebrar ou executar um contrato efetivo. No entanto, este direito à portabilidade de dados só se aplica se os direitos e liberdades de outras pessoas não forem afetados.

Estabelecimento de contato para fazer valer seus direitos
A fim de fazer valer os seus direitos acima mencionados em relação à Dr. Oetker, entre em contato com o controlador responsável por correspondência ou e-mail, usando os dados de contato fornecidos.

Direito de reclamar à autoridade supervisora
Além dos direitos definidos acima, você tem o direito de reclamar para a autoridade supervisora responsável pela proteção de dados.

Encarregado de proteção de dados
Para todas as questões relacionadas ao processamento dos seus dados pessoais e o exercício dos seus direitos de acordo com o RGPD, os nossos encarregados de proteção de dados estão disponíveis na Alemanha. Você pode contatá-los com a palavra-chave Data Protection Officer no endereço do controlador ou no endereço de e-mail a seguir:

datenschutz@oetker.de

Se você tiver alguma dúvida relacionada à proteção de dados, entre em contato com nosso encarregado de proteção de dados por correio ou e-mail.