Declaração de Acessibilidade para o Site de Carreiras e Sistema de Candidatos do Dr. Oetker

Esta é uma declaração de acessibilidade do Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG (“Dr. Oetker”) que se aplica ao site https://jobs.oetker.com (“Site”) e sistema de rastreamento de candidatos (“Sistema de Rastreamento de Candidatos”).

Serviços

O site e o sistema de rastreamento de candidatos trata-se a respeito dos seguintes serviços oferecidos pelo Dr. Oetker, que podem ser utilizados da seguintes maneiras:

  • Oferecendo oportunidades de emprego para candidatos internos e externos;
  • Alertas de novas oportunidades de empregos recém-publicados;
  • Gerenciamento do processo de candidatura a oportunidade de emprego;
  • Comunicação com o candidato.

Medidas de apoio à acessibilidade

A Dr. Oetker trabalha continuamente para tornar seu site acessível de acordo com a Diretiva (UE) 2019/882 e a legislação nela baseada.

A Dr. Oetker segue as seguintes medidas para garantir a acessibilidade do Site e do Sistema de Rastreamento de candidatos:

  • Cumprir as normas de acessibilidade aplicáveis;
  • Incluir acessibilidade em todas as nossas políticas internas;
  • Implementação de uma declaração de acessibilidade;
  • Apoiar os usuários a entrar em contato conosco para relatar qualquer problema de acessibilidade.

Status de Conformidade

As diretrizes de acessibilidade para Conteúdo Web (WCAG) definem requisitos para designers e desenvolvedores aprimorarem a acessibilidade para pessoas com deficiência. Elas definem três níveis de conformidade: Nível A, Nível AA e Nível AAA. O sistema de rastreamento de Sites e candidatos está parcialmente em conformidade com EN 301 549 que segue de perto o WCAG 2.1 nível AA. Sendo assim, significa que algumas partes do conteúdo não estão totalmente em conformidade com o padrão de acessibilidade.

Especificações técnicas

A acessibilidade do site e do sistema de rastreamento de candidatos depende das seguintes tecnologias para funcionar com a combinação especifica de navegador da web e quaisquer tecnologias assistivas ou plug-ins instalados no seu computador:

  • HTML
  • WAI-ARIA
  • CSS
  • JavaScript

Essas tecnologias são utilizadas para garantir a conformidade com os padrões de acessibilidade utilizados.

Limitações e alternativas

Apesar de nossos esforços para garantir a acessibilidade do Site e do Sistema de Rastreamento de Candidatos, pode haver algumas limitações. Abaixo, descrevemos as limitações conhecidas e possíveis soluções. Entre em contato conosco se observar algum problema não listado abaixo.

Limitações conhecidas do site e do sistema de rastreamento de candidatos:

O site e o sistema de rastreamento de candidatos on-line são baseados em Tecnologia SAP SuccessFactores (SaaS). Portanto, os candidatos e/ou candidatas a oportunidades de emprego podem enfrentar limitações de acessibilidade para determinados elementos das interfaces do usuário devido a melhorias contínuas do produto e atualizações da interface do usuário:

Exemplos:

  • Imagens decorativas não possuem atributo alt,
  • links de paginação não são descritivos para o leitor de tela,
  • ícones sem texto alternativo,
  • dicas de ferramentas sem significado,
  • ícone do botão fechar sem nome acessível,
  • texto alternativo da imagem de perfil precisa ser modificado etc.

Devido a melhorias contínuas do produto e atualizações da interface do usuário, não é possível garantir que todos os elementos estejam em conformidade com todas as diretrizes de acessibilidade em um determinado momento.  O SAP SuccessFactors está em constante aprimoramento e corrigindo quaisquer problemas de acessibilidade que encontrem ou sobre os quais sejam notificados. Assim que a Dr. Oetker identificar tal defeito, imediatamente abriremos um chamado com a SAP para resolver em tempo hábil.

Integração com o Google Maps: O Mapa não é acessível por um leitor de tela. Para solucionar, acesse a página de carreira com um leitor de tela, e você encontrará um link oculto que redireciona você para a página de vagas, onde você poderá encontrar todas as oportunidades de emprego listados e acessíveis através de leitores de tela. Este link aparece com o seguinte rótulo: ‘Siga este link para acessar nossa página de busca de emprego para buscar empregos disponíveis em um formato mais acessível’.

Conteúdo não acessível

Os conteúdos listados abaixo não estão acessíveis pelas seguintes razões:

  • WCAG 2 A Requisito 1.1.1 Conteúdo não textual – Em algumas imagens, o texto alternativo está faltando;
  • WCAG 2 A Requisito 1.3.1 Informações e Relacionamentos – Em algumas páginas, a hierarquia de títulos não é ideal para compreensão e pode ser problemática para leitores de tela;
  • WCAG 2 A Requisito 1.4.1 Uso de Cor – Alguns links são destacados apenas pela cor, que não é suficientemente distinguível;
  • WCAG 2.0 AA Requisito 1.4.3 Contraste (Minimo) -  Em alguns casos, a representação visual de texto e imagens contento texto nem sempre tem a taxa de contraste mínima exigida;
  • WCAG 2.0 AA Requisito 1.4.6 Contrate Aprimorado – A Apresentação visual de texto e imagens de texto precisa de uma taxa de contraste aprimorada;
  • WCAG 2 A Requisito 2.1.1 Teclado – Em alguns casos, os usuários com controles de teclado não podem acessar ou controlar o conteúdo rolável;
  • WCAG 2 A Requisito 2.4.2 Página Intitulada – Algumas páginas estão faltando o título, o que dificulta a navegação;
  • WCAG 2 A Requisito 2.4.4 Objetivo do Link (No contexto) – Alguns links estão vazios ou colocados como um ícone sem texto alternativo e não são reconhecíveis pelos leitores de tela;
  • WCAG 2 A Requisito 2.4.6 Títulos e Rótulos – Em alguns casos, os títulos precisam ser melhorados para descrever o tópico ou proposito de maneira mais precisa;
  • WCAG 2.0 AA Requisito 2.5.5 Tamanho Alvo – Alguns elementos interativos precisam de tamanho e distancia suficientes para serem usados corretamente em dispositivos de toque;
  • WCAG 2 AAA Requisito 3.1.1 Idioma da Página – Em alguns casos, a tag de idioma de uma página está faltando, o que leva a uma má interpretação dos leitores de tela;
  • WCAG 2 AAA Requisito 3.2.4 Identificação Consistente – Links que têm o mesmo rótulo são inconsistentes em seu destino;
  • WCAG 2 A Requisito 4.1.2 Nome, Função, Valor – Em alguns casos, os componentes da interface do usuário (links, botões, funções e atributos) são invisíveis para tecnologias assistivas ou processados com um erro por elas.

Dicas Rápidas de Acessibilidade

Abaixo você encontrará algumas dicas sobre como tirar o máximo dos recursos de acessibilidade em nosso site, não importa qual dispositivo ou navegador você esteja utilizando.

Como ampliar diferentes sistemas operacionais

  • Windows – Pressione a tecla Windows e o sinal de mais (+) ao mesmo tempo para aumentar o zoom. Você também pode usar o aplicativo Magnifier, que pode ser localizado na guia Acessórios.
  • MacOS – Vá para preferencias do sistema e abra o Acesso Universal. Em seguida, selecione a guia Vendo. Marque a caixa em Zoom para usar a função.
  • IOS/iPadOS (dispositivos móveis da Apple) – Toque em configurações, depois em Geral e depois em Acessibilidade. Toque no botão Zoom e selecione para Ativar.

Como escolher cores e fontes em diferentes navegadores da Web

  • Mozilla Firefox – Escolha Opções, depois Conteúdo, depois Fontes e Cores para selecionar a opção mais adequada para você.
  • Safari – Selecione Preferências e, em seguida, a guia Aparência. Clique no botão selecionar ao lado dos campos de fonte para alterar a exibição.
  • Chrome – Vá para Configurações, depois para Aparência e depois para Personalizar Fontes. Você pode selecionar a fonte de sua escolha. Ou você pode ir para Configurações, depois para Temas. Aqui você pode selecionar um tema de alto contraste da Chrome Web Store.
  • Edge – Vá para Configurações, depois Aparência e depois para Fontes. Você poderá selecionar a fonte de sua escolha.

Como usar leitores de tela

Existem várias opções gratuitas disponíveis, incluindo NVDA para Windows e VoiceOver para macOS. Você também consegue utilizar aplicativos como o JAWS para Windows. Todos os itens acima são adequados para uso com navegadores da web.

Abordagem de avaliação

A Dr. Oetker avaliou a acessibilidade do Site e do Sistema de Rastreamento de Candidatos pela seguinte abordagem:

  • Oetker Digital GmbH

Esta declaração de acessibilidade foi preparada com o máximo cuidado e é atualizada regularmente para atender aos requisitos e padrões atuais. No entanto, os erros não podem ser completamente descartados. Se você encontrar algum erro nesta declaração, forneça-nos um breve feedback através dos canais de comunicação estabelecidos abaixo.

Avisos e solicitações

Agradecemos seus comentários sobre a acessibilidade do Site e do Sistema de rastreamento de candidatos. Informe-nos se você encontrou dificuldades de acessibilidade no Site e no Sistema de Rastreamento de Candidatos  e nos buscaremos soluções para eliminar as dificuldades relatadas o mais rápido possível dentro do escopo das possibilidades técnicas e econômicas. Você pode relatar sua dificuldade para nós das seguintes maneiras:

  • E-mail: service@oetker.de
  • Endereço do Visitante: ⁠Lutterstraße 14, ⁠33617 Bielefeld, Germany

Entre em contato com service@oetker.de em caso de dúvidas sobre ergonomia e acessibilidade.

Autoridade de Vigilância de Mercado

Caso você não receba uma resposta satisfatória aos avisos ou solicitações de acessibilidade no prazo máximo de 30 dias, entre em contato com o Órgão de Execução. O Órgão de Execução irá apoia-lo na afirmação de seus direitos.

Informações de contato do órgão de execução na Alemanha:

Informações de contato do órgão de execução na Itália:

Data

Esta declaração foi criada em 23 de Junho de 2025.

O site foi testado pela última vez em 18 de junho de 2025.